作者：周银   复审：汪双飞    终审：赖文燕

为全面落实学校新学期工作会议精神，系统总结暑期各项工作成效，部署新学期重点工作，9月8日下午，经济管理学院召开师德建设专题学习暨2026年秋季学期工作会议，会议由党总支书记刘志海主持，全体教职工参加。
    会议首先开展师德建设专题学习。院长赖文燕带领全体教职工深入学习《新时代教师职业行为十项准则》《教师职业道德行为负面清单及处理办法》等规章制度，并结合典型案例开展警示教育。随后，全体教职工共同观看《习近平的教师情》专题片，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述。赖文燕强调，师德是评价教师队伍素质的第一标准，全体教师要坚守为党育人、为国育才的初心使命，守住底线、不越红线，以德立身、以德立学、以德施教，将师德建设内化于心、外化于行，营造风清气正的育人环境。

赖文燕传达了学校中层干部会议上校领导的重要讲话精神。她指出，校领导的讲话为新学期工作指明了方向，全体教职工要认真学习领会，切实将思想和行动统一到学校的决策部署上来。她强调，新学期要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校“十五五”发展规划，聚焦办学能力评价和“双高”建设两大核心任务，全力推动学院高质量发展。她充分肯定了学院教师暑假期间所取得的工作成绩，特别是在办学能力评价、新双高申报、职业技能大赛、职教出海、横向课题立项、技术成果转化等方面取得的优异成绩，勉励全体教师乘势而上、再谱新篇。

       赖文燕结合学校部署，对全院教职工提出四点工作要求：

一是提高站位，凝聚发展共识。 全体教师要深刻认识学校正处于“十五五”开局、办学能力评价和新“双高”申报的关键节点，增强责任感与紧迫感，主动融入学校发展大局，做到个人发展与学院发展同频共振。二是对标对表，攻坚核心任务。 对照办学能力评价指标体系，逐项梳理短板弱项，明确时间表、路线图，以评促建、以评促改、以评促强，确保高质量通过验收。三是数字赋能，推动教学创新。紧跟人工智能发展趋势，推动传统专业智能化升级，构建“人工智能+”专业体系、课程体系与教学体系，联合企业制定技能型人才培养方案，创设AI教学应用场景，以数字化全面赋能教学质量跃升。四是以研促教，驱动关键要素协同改革。坚持教学科研并重，科研反哺教学。通过科教融汇，形成从教师科研到专业、课程、教材、实训的闭环联动，全面提升教师素质，夯实人才培养核心竞争力。

随后，副书记黄煌就迎新工作作出具体安排，明确了时间节点、人员分工及注意事项，要求各环节紧密衔接，确保迎新平稳有序。他还特别强调学生心理健康工作，要求加强对学生的日常关注与心理引导，筑牢安全防线。副院长罗学强总结了暑期学院教师在技能竞赛、教学改革及社会服务等方面取得的亮眼成绩，重点部署了高职办学能力评价、省高水平专业群申报、期初教学检查、双师型教师申报等工作。他带领全体教师进行了教学管理与师德建设专题学习，重点研读了教学规范、调停课管理、教学事故认定及师德评价考核等系列制度文件，强化了底线思维和规范意识，推动制度要求入脑入心、见行见效，确保各项任务协同推进、落实到位。副院长赵海霞通报了2026年春季学期期末教学督查结果，并提出具体整改意见。她对开放教育秋季学期核心教学工作进行全面部署，强调了课程题库优化、在线课程资源更新、直播教学、课程考核、本科毕业论文（设计）及科研等工作的时间节点与具体要求，要求开大教师以扎实行动推动各项工作落地见效。

陈兰林老师结合暑期参加华师“生成式人工智能赋能未来教师”研修班学习汇报的学习成果，从技术原理和教学场景应用等方面作了专题分享，为与会教师探索数智化教学提供了有益参考。
    最后，刘志海作总结讲话。他指出，师德是教师的立身之本，立德树人是教育的根本任务。在教师节来临之际，重温师德规范、强化师德修养，意义十分重大。希望全体教职工牢记为党育人、为国育才使命，恪守教师职业准则，坚守育人初心，争做“四有”好老师。他强调，全体教职工特别是党员教师要切实发挥先锋模范作用，带动全院教师凝心聚力、攻坚克难，确保办学能力评价和“新双高”申报等重点工作高质量推进。他要求全体教职工紧盯重点任务，强化责任担当，明确责任分工，以实干实绩迎接新学期各项挑战。

本次会议内容丰富、务实高效，既是一次统一思想、凝聚共识的工作部署会，也是一次深化认识、提升能力的学习交流会。全院教职工纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，以更加昂扬的斗志和扎实的行动，为学校事业高质量发展贡献力量。